À propos du Centre
Le Centre des Nations Unies pour les droits de l’homme et la démocratie en Afrique centrale (le Centre) a été créé afin de promouvoir et protéger les droits de l’homme et la démocratie dans la sous-région, conformément aux résolutions de l’Assemblée générale A/RES/53/78 (1999), 54/55 (2000), ainsi qu’aux résolutions ultérieures relatives à ses activités, notamment 56/230 (2001), 57/176 (2002), 65/187 (2011), 70/163 (2015) et 77/205 (2023).
Le Centre appuie le renforcement des capacités, la coopération technique, l’information du public et le développement de partenariats visant à consolider les cadres de promotion et de protection des droits de l’homme en Afrique centrale.
Le programme de bourses du Centre découle du rapport du Secrétaire général A/57/394 (2002), qui souligne la nécessité de poursuivre les activités de formation, de coopération et de soutien institutionnel afin de renforcer les droits humains et la gouvernance démocratique dans la sous-région. Ces efforts sont également soutenus par plusieurs résolutions, notamment la plus récente, la résolution 77/205 (2023).
Contexte et justification du programme de bourse
Dans le cadre de ses objectifs de renforcement des capacités, le Centre lance un Programme de bourse en démocratie destiné aux jeunes professionnels, aux fonctionnaires des secteurs concernés et aux acteurs de la société civile.
Cette bourse permettra aux participants d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur les droits de l’homme dans les processus démocratiques, les stratégies de plaidoyer ainsi que la mise en œuvre des politiques aux niveaux national et régional.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité des efforts déployés par le Centre en matière de formation continue, soulignés dans le rapport du Secrétaire général de 2002, qui mettait l’accent sur l’importance des expériences pratiques pour les futurs professionnels des droits de l’homme.
Activités et responsabilités
Le/la boursier(ère) participera à diverses activités, notamment :
a. Renforcement des capacités et formation
- Participer à des ateliers de formation interactifs, séminaires et séances de mentorat portant sur les normes relatives aux droits de l’homme, la démocratie et la bonne gouvernance.
- Recevoir une formation spécialisée sur les droits de l’homme dans les processus démocratiques en Afrique centrale, avec un accent particulier sur la participation politique des groupes marginalisés.
- Acquérir une expérience pratique en matière de suivi, de documentation et de plaidoyer relatifs aux droits de l’homme à travers des exercices de terrain et des séances de mentorat.
b. Recherche et documentation
- Mener des recherches sur les principaux défis liés aux droits de l’homme et à la démocratie en Afrique centrale, en contribuant à l’élaboration de recommandations politiques.
- Rédiger des rapports sur les violations des droits de l’homme dans des domaines et régions spécifiques couverts par le Centre.
- Préparer des rapports, notes d’orientation et supports de plaidoyer à l’intention des parties prenantes du Centre.
- Contribuer à la lettre d’information du Centre sur les droits de l’homme et la démocratie ainsi qu’à ses ressources en ligne.
c. Réseautage et partenariats
- Interagir avec les agences des Nations Unies, les institutions nationales des droits de l’homme, les organisations de la société civile et les mécanismes régionaux afin de mieux comprendre leur travail dans les domaines des droits humains et de la démocratie.
- Participer à des ateliers sous-régionaux et à des activités de coopération technique favorisant les bonnes pratiques en matière de droits de l’homme et de gouvernance démocratique.
- Travailler sur des projets collaboratifs avec des boursiers issus d’horizons professionnels variés afin de favoriser le partage de connaissances et d’expériences.
Supervision et mentorat
Le/la boursier(ère) en démocratie sera placé(e) sous la supervision d’un(e) chargé(e) des droits de l’homme désigné(e) par le Centre.
Il/elle se verra attribuer un superviseur chargé de lui fournir orientation, accompagnement et encadrement professionnel tout au long de la bourse.
Durée et renouvellement
- La bourse est prévue pour une durée de trois mois, avec possibilité d’un renouvellement unique (jusqu’à un maximum de six mois), sous réserve des progrès réalisés et de la disponibilité des ressources.
- Les boursiers bénéficieront d’une allocation destinée à couvrir leurs frais de subsistance ainsi que d’un appui logistique fourni par le Centre.
Résultats attendus et engagement après la bourse
À l’issue du programme, les boursiers devront :
- Soumettre un rapport final de fin de bourse pour validation.
- Appliquer dans leurs fonctions professionnelles des approches fondées sur les droits de l’homme.
- Contribuer à la promotion de la gouvernance démocratique dans leurs pays respectifs.
- Intégrer un réseau d’anciens boursiers afin de favoriser la collaboration continue et le partage de connaissances à l’échelle sous-régionale.
Critères d’éligibilité
a. Profil professionnel
- Le programme est ouvert aux jeunes professionnels, fonctionnaires, universitaires et acteurs de la société civile travaillant dans les domaines des droits de l’homme, de la démocratie, de la gouvernance et des secteurs connexes.
- Les candidats doivent démontrer un intérêt marqué pour les droits de l’homme, l’État de droit et la gouvernance démocratique en Afrique centrale.
- Les professionnels engagés dans le plaidoyer en faveur des droits humains, les réformes juridiques, l’observation électorale ou encore les initiatives relatives à la paix et à la sécurité sont vivement encouragés à postuler.
b. Nationalité
- Il s’agit d’un recrutement international.
- Pour cet appel spécifique, les candidatures des ressortissants camerounais ne seront pas prises en considération.
c. Qualifications académiques
- Être titulaire au minimum d’une licence ou d’un diplôme équivalent en droit, sciences politiques, relations internationales, droits de l’homme, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Un master ou une expérience équivalente en droits de l’homme, démocratie ou gouvernance constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
d. Maîtrise des langues
- Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise du français ou de l’anglais, accompagnée d’une connaissance pratique de l’autre langue, fortement souhaitée.
- La connaissance du portugais ou de l’espagnol (parlés dans certains pays membres de la CEEAC) constituera un avantage supplémentaire.
e. Engagement et disponibilité
- Les candidats doivent être disponibles pour participer à temps plein au programme de bourse de trois mois, avec possibilité d’un renouvellement unique (jusqu’à un maximum de six mois).
- Ils doivent être disposés à prendre part à des missions pratiques, des travaux de terrain et des projets de recherche collaboratifs dans le cadre du programme.
Autres considérations
- Le Centre promeut la parité des genres et la diversité dans son processus de sélection.
- Les boursiers sont tenus de respecter les normes éthiques conformes aux principes des Nations Unies.
- Le processus de sélection reposera sur les principes d’équilibre entre les genres et d’inclusion.
- La participation à ce programme de bourse ne garantit aucun emploi au sein des Nations Unies ou de ses entités affiliées.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en remplissant le formulaire de candidature en ligne accessible via le code QR ou le lien de candidature indiqué ci-dessous.
https://forms.cloud.microsoft/e/zBtGBBns0c
Veuillez vous assurer de disposer des pièces justificatives requises, car les candidats présélectionnés pourront être invités à les fournir au cours du processus de sélection.
Date limite de candidature : 17 juillet 2026 à 23 h 59 (GMT+1).
